APCS. Los trabajadores y trabajadoras lecheras van al paro por 24 horas

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) dispuso para mañana un paro de 24 horas en demanda de aumento salarial. Desde el sindicato aclaran que procesarán la materia prima del día con la condición de que esta sea donada a sectores necesitados.

El gremio criticó al Centro de la Industria Lechera (CIL) por un comunicado diciendo que este año «otorgó un aumento del 73%», pero eso es una mentira, aclaran desde la dirigencia gremial.

El aumento otorgado por las cámaras empresarias durante este año 2020 fue de un 2% para recién equiparar la inflación del año 2018 y un 53,8% pero para compensar la inflación del año 2019, año en el que el aumento promedio de los lácteos se ubicó por encima del 90%». Estos datos son contradecidos por el Observatorio de la Cadena Láctea Argentina (OCLA), la que afirma que por el efecto cuarentena el consumo per cápita de lácteos creció casi 57 litros (56,9 exactamente) entre enero y abril del presente año», añadió en un comunicado. Sostuvo además que «el precio internacional de la leche en polvo subió un 14 % respecto al valor del mes de junio ubicándose por arriba de los U$S 3.200 la tonelada» con lo cual las ganancias empresarias aumentaron durante el primer semestre.

«Los representantes de las cámaras industriales del sector se quejan de que las y los trabajadores han tomado la decisión de no hacer horas extras, ni trabajar los francos durante los días jueves, viernes, sábado y domingo; algo que debería ser absolutamente normal y natural, ¿O será que para ellos «la peonada» no debería descansar? ¿Qué sentido tiene hacerles realizar horas extras o hacerles trabajar los francos si dicen que no se vende?», advirtió.

A partir de propuestas y presión de los delegados de base hacia la conducción, ATILRA resolvió «la realización de un paro total de actividades de 24 horas, sin guardias, las que estarán a cargo del empleador, comenzando el mismo a partir de la 0 hora del lunes 13, finalizando a la hora 24 de ese mismo día».

«A efectos de que no haya ningún riesgo de pérdida de materia prima -esto significa que no se tire leche- y en virtud de que a las trabajadoras y trabajadores se nos descontarán de nuestros haberes la jornada de trabajo, presentismo, etc.», el gremio igual propuso: «Nos comprometemos, no obstante esa pérdida de la que seremos objeto, a recibir y procesar la materia prima del día y que esa leche procesada y/o los productos que con esa materia prima se industrialicen sea donada a distintas entidades de bien público».

Y que «desde esas reparticiones u organismos se disponga de la misma para asistir a los sectores más castigados y vulnerables de nuestra sociedad y así paliar en parte las vicisitudes nutricionales que sufre gran parte de la niñez de nuestro país», indicó.

Atilra aclaró que mantendrá esa postura «siempre y cuando el sector empresario se comprometa a donar esa leche y/o productos a aquellos hogares de niñez desprotegida (…) Como el sector empresario ahorrará en salarios, será una manera de socializar parte de las pérdidas entre industriales y trabajadorxs sin afectar al productor tambero y beneficiando al sector más carenciado de la Argentina», enfatizó.

La presión de las bases dentro de ATILRA y Mastellone Hnos.

Dentro de la mayor empresa mas grande de la provincia, Mastellone Hnos, vienen presionando a los trabajadores con recorte de Salarios, horario partido, cambio de categoría, ampliación de circuitos, tareas extras dentro de un nuevo convenio sin remunerarlas (tareas de marketing, reposicion, armado de exhibiciones, promociones) y retiros «voluntarios» cuando se termine la doble indemnización.

La conducción del gremio en manos de Hector «Etin» Ponce esta al tanto de los problemas en la empresa y los trabajadores desconfían de su accionar ante estos avances patronales. Los trabajadores plantean que estas presiones aumentaron con la venta de SANCOR en varios sectores de la empresa

Para los trabajadores y trabajadoras «Mastellone sólo tiene un objetivo para los preventistas: precarizacion laboral y retiros voluntarios cuando se acabe la doble indemnizacion, con $2.50» plantean desde el cuerpo de delegados.